Karriere

Du hast Lust im Bereich E-Commerce zu arbeiten, besitzt Interesse an neuen Technologien & Arbeitsweisen und hast idealerweise schon mit Scrum, Kanban & Co gearbeitet? Perfekt! Dann ist empiriecom auf jeden Fall interessant für dich!

Wir arbeiten in einem innovativen Umfeld und möchten technologisch auf Ballhöhe sein. Unser Unternehmen ist in die Otto Group eingebunden, trotzdem agieren wir eigenständig, sozusagen als Start-up im Konzern. Dadurch profitieren wir von einem Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der BAUR-Gruppe und der gesamten Otto Group.

Wir bei empiriecom suchen keine glatt geschliffenen Diamanten, sondern potenzielle Mitarbeiter*innen mit Ecken und Kanten, die wissen, wo sie stehen und was sie wollen. Wir freuen uns auf neue Ideen und Impulse, um gemeinsam mit dir die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten.

Du suchst Sicherheit, möchtest die Vorteile eines Konzerns nutzen und schätzt trotzdem die Vorzüge eines Start-ups? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Bewerbung sollte Anschreiben und Lebenslauf beinhalten. Wenn du magst, füge gerne Zeugnisse, Zertifikate oder ein Projektportfolio hinzu. Das Wichtigste ist, dass bei deinen Unterlagen klar wird, warum du Teil unseres Teams werden willst..

Unser Bewerbungsprozess ist in vier Stufen unterteilt. Diese finden momentan alle remote via MS Teams statt.

Nachdem du uns gefunden hast (oder wir dich), erhalten wir im ersten Schritt deine Unterlagen und damit einen ersten Eindruck von dir. Passt dieser zu unseren Vorstellungen, gibt es ein erstes Kennenlernen mit unserem Recruiter, der dich im ganzen Prozess begleitet. 

Danach folgt nach wenigen Tagen eine Rückmeldung, ob es von unserer und natürlich auch deiner Seite passt. Bejahen beide Seiten, laden wir dich zu einem zweiten fachlichen Termin mit unserem Recruiter und einem/-r Fachexpert*in ein. 

Ist das anschließende Feedback von beiden Seiten positiv, vereinbaren wir mit dir ein Team-Kennenlernen. Uns ist es extrem wichtig, dass du dein potentiell zukünftiges Team kennenlernst. 

Zum Abschluss gibt es noch ein Gespräch mit der Führungskraft der Stelle, um die Rahmenbedingungen final abzustimmen. 

Sind alle deine Fragen geklärt, unser Angebot sagt dir zu und der Betriebsrat hat deinem Besetzungsvorschlag zugestimmt, unterstützen uns unsere Kolleg*innen aus der Personalabteilung von BAUR bei der Vertragserstellung.

Sobald alles in trockenen Tüchern ist, besprechen wir mit dir gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem ersten Tag inklusive der Planung des Onboarding-Prozesses. 

Hast du weitere Fragen? Melde dich dazu einfach direkt bei unserem Recruiter Tim Etzold via Telefon, Mail, Xing oder LinkedIn.

Es bieten sich dir zahlreiche Möglichkeiten, dich innerhalb der BAUR-Gruppe und der Otto Group weiterzubilden. Wir schätzen besonders den internen Austausch unter den Expert*nnen von empiriecom, der BAUR-Gruppe und der ganzen Otto Group zum Beispiel in Form von Hospitationen. Außerdem bieten wir beziehungsweise die Gruppe regelmäßige Formate wie Barcamps, Communities of Practice und Open-Space Workshops an, um Raum für neue Ideen und Themen zu geben.

Natürlich unterstützen wir dich ebenfalls bei der Suche nach externen Weiterbildungsmaßnahmen (Zertifizierungen, Schulungen, Konferenzbesuche, etc.) - solange es dich, dein Team und empiriecom weiterbringt und zu deinen Aufgaben passt. Bringe dazu gerne deine Wünsche und Vorstellungen ein.

Durch die agile Arbeitsweise gibt es bei empiriecom sehr flache hierarchische Strukturen. Aufstieg heißt bei uns, dass du mehr Verantwortung und größere Projekte übernehmen oder dich in einem bestimmten Themengebiet spezialisieren kannst. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Ebene, hat bei uns Priorität. Du kannst dich aktiv einbringen und mitgestalten, indem du zum Beispiel neue Themen und Ideen präsentierst und diese im Anschluss selbständig oder im Team vorantreibst. Die Türen stehen offen, was du daraus machst, liegt ganz bei dir!

Du kannst gerne Wünsche äußern, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. Zum Beispiel kannst du dir das Betriebssystem deines Laptops aussuchen: Windows, Mac OS, Linux. Zudem hast du auch die Möglichkeit, Bildschirm, Tastatur, Maus und Dockingstation mit ins Home Office zu nehmen. Uns ist es wichtig, dass du die Hardware hast, die du brauchst, um gut arbeiten zu können.

Ja! Nutze einfach die Stelle für Initiativbewerbungen oder melde dich direkt bei unserem Recruiter Tim Etzold via Mail, Xing oder LinkedIn.